-
غير مصنف
-
Module 00 - Orientation: The Job You Were Given, and the Job That Is Actually Yours
-
- المشاركة في الدورة للوصول إلى الموارد
-
-
Module 01 - Clinical Governance: Thirty-Three Actions, and the One That Names You
-
- المشاركة في الدورة للوصول إلى الموارد
-
-
Module 02 - Accountability and Responsibility: Where the Line Actually Falls
-
- المشاركة في الدورة للوصول إلى الموارد
-
-
Module 03 - Scope of Practice and the Decision-Making Framework
-
- المشاركة في الدورة للوصول إلى الموارد
-
-
Module 04 - Delegation: Four Phases, and What You Keep
-
- المشاركة في الدورة للوصول إلى الموارد
-
-
Module 05 - Supervision: Direct, Indirect, and What It Is Not
-
- المشاركة في الدورة للوصول إلى الموارد
-
-
Module 06 - Speaking Up: the Culture, the Duty, and Both Halves of Just Culture
-
- المشاركة في الدورة للوصول إلى الموارد
-
-
Module 07 - When It Goes Wrong: Open Disclosure and the Word Sorry
-
- المشاركة في الدورة للوصول إلى الموارد
-
-
Module 08 - Mandatory Notifications: You Are the Non-Treating Practitioner
-
- المشاركة في الدورة للوصول إلى الموارد
-
-
Module 09 - Capability, Conduct, Health and System: Four Different Problems
-
- المشاركة في الدورة للوصول إلى الموارد
-
-
Module 10 - Your Local Map, What to Report, and Your Own Practice
-
- المشاركة في الدورة للوصول إلى الموارد
-
-
Assessment
-
Practice Tools (optional)
-
Workplace Tools
-
Reference
Course Syllabus
The full syllabus: module-by-module outcomes, the assessment blueprint, the standards mapping, the twelve local questions, and the workload table that produces the stated CPD figure.
The CPD hours are MEASURED from the content and rounded to the nearest half hour, including downwards. Content is never adjusted to reach a rounder number.
التقييم
0
0
لا توجد تعليقات حالياً.
المشاركة في الدورة
لتكون أول من يترك تعليقاً.