-
غير مصنف
-
Module 00 - Orientation: Fifty-Four Pages, and Not One Mention of Resilience
-
- المشاركة في الدورة للوصول إلى الموارد
-
-
Module 01 - Where the Duty Sits: the PCBU, and What 'Reasonably Practicable' Means
-
- المشاركة في الدورة للوصول إلى الموارد
-
-
Module 02 - What a Psychosocial Hazard Is - and That It Causes Physical Injury Too
-
- المشاركة في الدورة للوصول إلى الموارد
-
-
Module 03 - The Hazards Named, Including the One With Nurses in the Example
-
- المشاركة في الدورة للوصول إلى الموارد
-
-
Module 04 - Identify, Eliminate, Minimise, Maintain, Review - and Consult
-
- المشاركة في الدورة للوصول إلى الموارد
-
-
Module 05 - Accommodating One Worker Does Not Discharge the Duty
-
- المشاركة في الدورة للوصول إلى الموارد
-
-
Module 06 - The Patient Side: Actions 5.31 to 5.36, and Who They Bind
-
- المشاركة في الدورة للوصول إلى الموارد
-
-
Module 07 - Aggression Is Precipitated: Environmental and Procedural Triggers
-
- المشاركة في الدورة للوصول إلى الموارد
-
-
Module 08 - De-escalation, and What a Safe Response Actually Contains
-
- المشاركة في الدورة للوصول إلى الموارد
-
-
Module 09 - Restraint and Seclusion: Minimise, and Where Possible Eliminate
-
- المشاركة في الدورة للوصول إلى الموارد
-
-
Module 10 - What Is Not Yours: the Mental Health Acts and the Powers You Do Not Have
-
- المشاركة في الدورة للوصول إلى الموارد
-
-
Assessment
-
Practice Tools (optional)
-
Workplace Tools
-
Reference
Which-source citation card - which source, which provision, what grade
The pocket tool. Four sources and what each one settles - and two of the four are things this programme deliberately did NOT read: your own WHS regulator, and your own Mental Health Act.
Plus the sentences people say, what actually settles them, and the seven local things that have to exist where you work. If you cannot find one of them, that is a finding about the service rather than about you.
التقييم
0
0
لا توجد تعليقات حالياً.
المشاركة في الدورة
لتكون أول من يترك تعليقاً.